Tahun Ke 2 (A.U.M)
Asc Unit Manager (AUM) adalah tahapan crusial di mana AUM
Jhon sedang dilatih secara intensif untuk menjadi seorang calon leader besar
atau CALON UM (Unit Manager) untuk tahun berikutnya.
Kualitas pelatihan para AUM lebih tinggi dibandingkan
pelatihan agent. AUM diberikan banyak bekal berupa materi dan skills yang akan
sangat berguna untuk kelangsungan bisnis Prudential milik bpk Jhon di masa
depan. AUM akan mulai belajar mandiri dalam prospecting, harus mulai bisa
merekrut & membimbing anggota tim barunya, tetapi tetap masih dalam pengawasan
leader senior di atasnya.
Untuk syarat mencapai posisi UNIT MANAGER tahun berikutnya,
seorang AUM harus memenuhi kriteria :
· API Pribadi AUM minimal Rp 150 Juta API
· Memiliki 4 agent dengan masing2 memiliki minimal @Rp 30 Juta
API
· Total API Group (API Pribadi AUM+ API agent) minimal Rp 300
Juta
Tahun
2013, AUM Jhon bekerja menggunakan FORMULA SUKSES 150 Juta API seperti tahun
sebelumnya.
Di
akhir tahun 2013, AUM Jhon ternyata berhasil mendapatkan omset = 180 Juta API
AUM Jhon memiliki 4 anggota tim yang sudah berproduksi masing-masing Rp 30 Juta API.
AUM Jhon memiliki 4 anggota tim yang sudah berproduksi masing-masing Rp 30 Juta API.
AUM
Jhon dinyatakan sudah QUALIFY untuk naik ke posisi UNIT MANAGER, karena
memenuhi kriteria :
· API Pribadi AUM Jhon Rp 180 Juta API
· 4 agent direct minimal @Rp 30 Juta API
· Total API Group = Rp 300 Juta
::
Perhitungan income AUM Jhon akhir 2013 ::
Keterangan
:
Komisi
+ Bonus Agent 2012 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi Agent Jhon tahun 2012 yang lalu)
(komisi dari produksi Agent Jhon tahun 2012 yang lalu)
Komisi
+ Bonus AUM 2013 = 42% X Rp 180 Juta API = Rp 75,600,000 /thn
(komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2013 saat ini)
(komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2013 saat ini)
Bonus
OVERRIDING (OR) AUM ke Agent = 3% X Rp 150 Juta API = Rp 4,500,000 /thn
Total
income AUM Jhon pada akhir 2013 adalah sebesar Rp 143,100,000/thn atau sekitar
Rp 11 Jutaan perbulan
Note
:
Bonus OR diberikan pada tahun berjalan ketika seorang pebisnis sudah memiliki anggota tim baru dan berproduksi. Bonus OR akan semakin tinggi sesuai posisi jabatan pebisnis.
Bonus OR diberikan pada tahun berjalan ketika seorang pebisnis sudah memiliki anggota tim baru dan berproduksi. Bonus OR akan semakin tinggi sesuai posisi jabatan pebisnis.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar